导语：劳动者们要注意了，高温补贴不是每个月都有的，而是只有在高温的几个月里有，高温补贴主要是在6月-10月之间发放。那么，各位明白高温补贴一般多少钱？高温补贴通常是多少钱？以下内容由小编为大家精心准备，看完就清楚了，还可以分享给小伙伴哦。

  一般是200-300元左右，具体要看各省份的标准。按照月发放的省份，达到300元及以上的有上海、江苏、广东，标准是300元/月，浙江是对在室外高温环境下工作的人每月补贴300元，室内的则是200元。江西的水平最低标准分别是室外不低于300元/月，室内不低于200元。对日结算上，按照固定额度发放的省份，前三名分别是陕西省，25元/天；四川省，10~18元/天；广东省除了按月发放还有一个也是对日发放，标准是13.8元/天，还有广西省11.5~13.8元/天。

  各地区高温补贴标准不同，劳动者拿到手的钱不同，有的地区高温补贴高，有的地区高温补贴低。有必要注意一下的是，高温补贴由用人单位发放，如果你在35℃以上环境中工作，单位没有给你发高温补贴，那么你应该主动去问一下相关负责人。

  高温津贴属于劳动者工资组成部分，应计入企业工资总额，与劳动者工资一并发放，计算个税。

  按照国家《最低工资规定》规定，最低工资标准不包含高温津贴。在国家和广西没有明确规定之前，高温季节加班可暂不将这部分津贴计入加班工资计算基数，但一定要按照加班时间折算另行支付高温津贴。

  同时，企业以非全日制用工形式用工的，也要依照规定支付高温津贴。由于非全日制用工的劳动者可以在一个以上的用人单位就业，因此其高温津贴应按小时折算支付。

  此外，凡是上班时间在工作地点因工作原因引发的高温中暑，都属于工伤，经认定后，应享受工伤待遇。如果企业没有参加工伤保险，由企业按照《工伤保险条例》中的规定支付费用。

  法律依据：《防暑降温措施管理办法》第八条 在高温天气期间，用人单位理应当按照以下规定，根据生产特点和具体条件，采取合理安排上班时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施：

  (一)企业应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温，调整作业时间，但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外：

  2、日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;

  3、日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位理应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。(二)在高温天气来临之前，企业应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位。职业健康检查费用由企业承担。

  (三)企业不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。

  (四)因高温天气停止工作、缩短工作时间的，企业不得扣除或降低劳动者工资。